Надежная работа коммунальной инфраструктуры напрямую зависит от профессионализма специалистов.

Именно поэтому руководство нашего предприятия системно инвестирует в обучение сотрудников, обеспечивая повышение квалификации и профессиональную переподготовку по ключевым направлениям деятельности предприятия.

В первом полугодии 2026 года обучение и повышение квалификации прошли 26 сотрудников предприятия.

Программы подготовки охватывали важнейшие направления:

- экологическая безопасность;

- охрана труда;

- организация закупочной деятельности в рамках законодательства;

- антитеррористическая защищенность объектов;

- информационная безопасность;

- обращение с отходами I–IV классов опасности;

- безопасные методы выполнения работ;

- оказание первой помощи пострадавшим;

- безопасность строительства и организация строительных работ;

- эксплуатация специализированного оборудования.

Полученные знания и навыки позволяют специалистам предприятия эффективно выполнять поставленные задачи, соблюдать требования действующего законодательства и обеспечивать безопасную эксплуатацию объектов коммунальной инфраструктуры.

Повышение квалификации персонала — это важная часть развития предприятия, направленная на повышение качества предоставляемых услуг, надежности работы объектов жизнеобеспечения и обеспечение комфортных условий для жителей Ванинского района.

Работа по развитию кадрового потенциала МУП «Янтарь ДВ» ведется на постоянной основе.

Новость от 17 июня 2026 года